Business – Martin Weinbrenner

Remote-Leadership – Acht goldene Regeln für empathische Führung in der Krise und danach

Und plötzlich drückt einer die PAUSE-Taste. Nichts geht mehr. Was nun? Die erzwungene Entschleunigung, ausgelöst durch den Corona-Virus, könnte sich im Nachhinein als großer Segen erweisen. Viele Unternehmer und Führungskräfte werden am Ende kopfschüttelnd und dankbar zurückblicken und staunen, wie sehr sich Organisation und Führung verändert haben – und zwar zum Besseren!

Menschlich in Führung gehen – 5 Schritte zu mehr Erfolg und Freude

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Was ist, wenn die bisherigen Führungs- und Kommunikations-Strategien nicht mehr funktionieren? Wenn verdiente Mitarbeiter nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit das Unternehmen wechseln? Ohne mit ihrem Chef darüber gesprochen zu haben? Diese und ähnliche Erfahrungen machen zur Zeit viele „gestandene Manager“, die bereits seit Jahrzehnten erfolgreich Unternehmen gegründet und geführt haben und müssen feststellen: Im 21. Jahrhundert ticken die Uhren anders – und die Menschen auch.

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